BeBoud
empowering people and business
Uitdagende projecten
BeBoud excelleert bij dynamische, competitieve en ambitieuze organisaties die moeten vernieuwen vanwege snel veranderende marktomstandigheden.
Hij zoekt uitdagende projecten waar groei en sales centraal staan.
Consultancy
BeBoud kan verbeteringen in gang zetten en zo de commerciële slagkracht vergroten.
Interim-management
Tijdelijke vacature in het MT, op marketing of op sales?
Diverse opties zijn bespreekbaar.
Wat drijft Boudie de Jong, de man achter BeBoud?
Organisaties en medewerkers laten groeien, met focus op sales. Met zijn scherpe analytische vaardigheden en kritische blik komt hij snel tot de kern. En door zijn ruime ervaring in dynamische, hoog competitieve sectoren – als uitgeverij, telecom en IT – verstaat hij de kunst marktontwikkelingen te vertalen naar een heldere visie en strategie.
30 jaar ervaring
BeBoud heeft meer dan drie decennia ervaring in strategie, sales en leiderschap. Dat merk je: hij kan goed luisteren, schept duidelijkheid, pakt door en houdt overzicht. Hij is sterk in omdenken, vasthoudend en verbindend. Hiermee heeft hij een bewezen trackrecord. De successen bij onder meer Reed Elsevier, KPN en T-Systems spreken boekdelen.
Boudies persoonlijke levensmissie ‘learn & teach’ helpt hem groei te realiseren.
Eager to learn en altijd op zoek naar nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden, die hij graag deelt met anderen – om te groeien. Opdrachtgevers waarderen Boudies zakelijke houding met een personal touch. Dat eerste is de generator voor meer omzet, winst en klantwaarde. Zijn personal touch verbindt mensen en stimuleert hen vernieuwing te omarmen. Boudies kracht? Hij combineert logica met verbeelding en verbinding.
‘BeBoud is groei’
Bijdrage aan groei door
innovatie.
‘Boudie de Jong had in onze organisatie een waardevolle inbreng.
Hij implementeerde strategische marketing voor uitgevers.
Daarnaast introduceerde hij CRM en lanceerde hij nieuwe multimedia informatieproducten. Ook was hij verantwoordelijk voor de complexe integratie van alle commerciële systemen van Misset, Bonaventura en de Colofon Group.
Zo droeg hij significant bij aan onze groeicijfers.’
Omzetgroei en verbeterde klanttevredenheid.
‘Boudie de Jong heeft aanzienlijk bijgedragen aan omzetgroei en verbeterde klanttevredenheid, tijdens onze transitie van overheidsorganisatie naar commercieel bedrijf.
Ook vervulde hij een trekkersrol bij de invoering van strategische accountplanning, nieuwe strategische partnerschappen en nieuwe contractvormen. Tevens stuurde hij diverse organisatorische veranderingen bij KPN Sales.’
Verkoop van nieuwe oplossingen en diensten.
‘Bij global ICT-provider T-Systems boekte Boudie de Jong belangrijke resultaten met internationale multifunctionele teams: meer omzet, betere marges, hogere NPS-score.
Hij transformeerde ‘probleem-klanten’ naar winstgevende relaties en wist tevens de klanttevredenheid significant te verhogen. Als strategic dealmaker simplificeerde hij complexe klantcases en effende hij de weg voor de verkoop van nieuwe diensten en oplossingen.’
Marktomstandigheden veranderen in hoog tempo. Wil je in business blijven en groeien, dan vraagt dat om aanpassingsvermogen. Organisaties moeten zich herbezinnen op hun strategie en operatie, moeten de ‘kunst van het kiezen’ verstaan.
Medewerkers, de belangrijkste asset van een organisatie, moeten de verandering en vernieuwing doorvoeren.
Samen maken zij verandering en groei succesvol!
Daar wil BeBoud organisaties en hun medewerkers bij helpen.
Medewerkers, de belangrijkste asset van een organisatie, moeten de verandering en vernieuwing doorvoeren.
Samen maken zij verandering en groei succesvol!
Daar wil BeBoud organisaties en hun medewerkers bij helpen.
BeBoud
empower business and people
